Die FCF Fox Corporate Finance GmbH (FCF) treibt ihren Wachstumskurs weiter voran und ernennt mit sofortiger Wirkung Marcel Lange zum Chief Operating Officer (COO). Er ergänzt die bestehende Geschäftsleitung rund um Arno Fuchs (CEO & Gründer) und Dr. Matthias Menke (CFO). FCF reagiert damit auf das erfolgreiche Wachstum der vergangenen Jahre auf über 30 Mitarbeiter sowie einen Rekordumsatz im abgelaufenen Geschäftsjahr 2025.
„Mit der Ernennung von Marcel Lange zum COO tragen wir der dynamischen Entwicklung von FCF Rechnung“, sagt Arno Fuchs, CEO & Gründer von FCF. „So stellen wir sicher, dass wir unser Wachstum weiterhin strukturiert vorantreiben und unseren Kunden Corporate-Finance-Beratung auf Champions-League-Niveau anbieten. Mit Marcel Lange gewinnen wir für die COO-Rolle einen Kollegen, der FCF seit einem Jahrzehnt maßgeblich mitprägt, unser Geschäftsmodell in der Tiefe versteht und unsere Kultur als Family Business vorlebt. Er verbindet diese Erfahrung mit einer Next-Generation- und zukunftsorientierten Perspektive und bringt beides nun in die Geschäftsleitung ein.“
Marcel Lange ist vor zehn Jahren als Senior Analyst bei FCF gestartet und hat sich sehr konsequent als führender Deal-Maker und treibende Kraft im Mittelstand entwickelt, insbesondere hat er die Führungsrolle im gesamten Team übernommen. Er wird zusammen mit Kai Frömert den Geschäftsbereich Mittelstand weiterhin führen und darüber hinaus in seiner neuen Funktion den weiteren Ausbau des FCF-Geschäfts als Finanzierungsspezialist für mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen sowie Venture-&-Growth-Unternehmen vorantreiben. Zu seinen Zielen zählen insbesondere:
„Ich freue mich sehr über das Vertrauen und die neue Aufgabe“, sagt Marcel Lange. „FCF befindet sich in einer hochspannenden Wachstumsphase in einem Markt mit steigender Nachfrage nach echter Finanzierungsberatung, fernab von 08/15-Debt Advisory. Als COO freue ich mich darauf, unser bestehendes Geschäftsmodell weiter zu skalieren, dieses gezielt um zusätzliche Dienstleistungen auszubauen und die Strukturen zu schaffen, damit wir auch in den kommenden Jahren nachhaltig wachsen können. Eines liegt mir dabei am meisten am Herzen: Dass es uns gelingt, bei all dem Wachstum unsere familiäre Team-DNA zu bewahren.“